企業(yè)資訊

通知公告

湖南建投四建集團有限公司智能建造中心工作人員及業(yè)財一體化信息崗競聘公告

發(fā)表日期:
2025-04-21 16:57:34
閱讀數(shù):
1042


根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)公司黨委及董事會研究決定,撤銷信息中心和BIM中心,成立公司智能建造中心(副部級),智能建造中心下設(shè)BIM技術(shù)處、信息技術(shù)處和智能建造技術(shù)處,現(xiàn)向公司內(nèi)部公開競聘9名工作人員;同時,業(yè)財一體化信息崗向公司內(nèi)部公開競聘1名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、競聘原則及范圍

(一)堅持公平、開、競爭、擇優(yōu)的原則,確保選拔標準不受非專業(yè)因素干擾。

(二)堅持技術(shù)引領(lǐng)、人崗適配的原則,聚焦BIM技術(shù)、信息化及智能建造等技術(shù),做到個人技術(shù)能力與應聘崗位相匹配。

(三)堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的原則。

(四)堅持“三個優(yōu)先原則”(業(yè)績突出并有基層工作經(jīng)驗的優(yōu)先,高學歷高職稱的優(yōu)先,年輕干部優(yōu)先)。

(五)與公司簽訂勞動合同且符合條件的職工。

二、競聘條件

(一)基本條件

1.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策和各項法令法規(guī);無違紀違規(guī)違法行為。

2.熱愛公司、認同公司企業(yè)文化,對公司忠誠,有強烈的事業(yè)心和責任感;

3.身體健康,工作積極主動、勤勉敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;

4.大局觀念強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,樂于奉獻;

5.勇于創(chuàng)新,思維活躍,有一定的組織管理能力。

(二)資格條件

1.現(xiàn)BIM中心、信息中心的競聘人員不受競聘年齡和崗位任職資格條件限制。

2.除1外,符合下列條件可參與競聘:

(1)競聘人員須具有本科及以上學歷,具有中級及以上職稱(BIM技術(shù)處應具有中級及以上建模師證);

(2)競聘人員所學專業(yè)為土木工程、工程管理、智能建造、計算機科學、數(shù)字媒體、動畫及BIM等相關(guān)專業(yè);

(3)競聘人員必須有基層工作經(jīng)歷5年及以上,其中項目管理工作經(jīng)歷2年以上;碩士研究生及以上學歷人員基層管理工作經(jīng)歷可適當放寬,不少于2年基層經(jīng)歷即可;

(4)各崗位具體任職資格條件詳見附件1。

(5)性別不限,年齡要求40歲以內(nèi)。

(6)競聘條件所涉及的工作經(jīng)歷、任職年限、年齡、資格審查等時間的計算截止時間為2025年7月1日。

三、競聘崗位及專業(yè)條件

智能建造中心下設(shè)3個處室,分別為BIM技術(shù)處(競聘5人)、信息技術(shù)處(競聘1人)和智能建造技術(shù)處(競聘3人),共競聘9人。業(yè)財一體化信息崗(財務編)競聘1人。具體崗位及崗位任職條件見《公司智能建造中心及業(yè)財一體化信息崗公開競聘崗位計劃表》(附件1)。

四、競聘程序

(一)發(fā)布公告

競聘公告在公司官網(wǎng)和公司協(xié)同融合管理平臺同時發(fā)布。

(二)報名方式及時間

1.報名人員應于規(guī)定截止日期前報名,填寫《公開競聘報名表》(見附件2),并附本人身份證、學歷學位證(學信報告)、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件一份,發(fā)送至指定郵箱hnsj_jp@163.com,郵件標題為“公司智能建造中心應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”或“公司業(yè)財一體化信息崗+姓名+聯(lián)系方式”;每人最多競聘1個崗位。

2.報名時間:具備競聘條件和資格、自愿報名參加競聘的人員,自本公告發(fā)布之日起至2025年4月25日17:30前按資料清單要求將掃描件報指定郵箱(hnsj_jp@163.com);

3. 聯(lián)系人:袁禹(15116112577)。

(三)資格審查

公司人力資源部按照《競聘公告》中年齡、學歷、職稱、專業(yè)及其崗位條件等要求,審查競聘人員資格條件,驗證核實有關(guān)證書、證明等材料,對競聘人員的工作年限、工作業(yè)績的真實性進行核查,對符合要求人員以電話或短信的方式通知進入競聘演講環(huán)節(jié)。審查不合格的人員取消聘資格。

(四)競聘演講

競聘演講采取個人述職、現(xiàn)場答辯及業(yè)務實操的方式進行。個人述職時間控制在8分鐘以內(nèi),包括但不限于本人工作情況、工作業(yè)績以及對競聘崗位的認知。現(xiàn)場答辯由評委提問,競聘者回答。業(yè)務實操根據(jù)實際業(yè)務進行現(xiàn)場考察。

(五)聘后管理

1.對崗位擬任人選進行公示,公示期滿無異議,按公司相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

2.新聘人員,做好工作交接,盡快進入工作角色,有序推進各項工作。

3.未競聘到合適崗位的非公司機關(guān)人員,仍回原工作崗位履職;未競聘到合適崗位的公司機關(guān)人員,由公司統(tǒng)一進行調(diào)配,在5月31 日之前必須進入新崗位,若對調(diào)整崗位不服從,進入安置中心。

五、薪酬待遇

試崗期三個月,試崗考核合格后確認職務職級,薪酬待遇按公司《薪酬管理辦法》湘建四司人字〔2024〕80號)執(zhí)行。

六、紀律要求

(一)嚴守紀律,確保公正。有關(guān)人員應嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度,嚴禁打聽、散播小道消息、不得泄露重大問題決策會議討論情況等,確保競聘上崗的公開、公平、公正。

(二)接受監(jiān)督,嚴格追責。競聘上崗工作接受廣大干部職工和社會的監(jiān)督,干部職工對競聘上崗工作中發(fā)生的違紀違規(guī)行為,有權(quán)向公司紀委檢舉、申訴,受理部門將按有關(guān)規(guī)定及時進行調(diào)查,一經(jīng)查實,將嚴肅處理。

(三)嚴禁偽造信息,確保公平。對在公開競聘過程中弄虛作假,偽造個人信息或者違反有關(guān)紀律的應聘人員取消應聘資格,情節(jié)嚴重的,可宣布競聘上崗結(jié)果無效,并按照規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

(四)現(xiàn)BIM中心、信息中心人員凡符合報名條件且在截止時間內(nèi)未提交報名申請的視為自動放棄,由公司統(tǒng)一安排,若不服從安排,進入公司安置中心。

(五)凡符合報名條件且通過審核,未在公示規(guī)定的時間參加竟聘演講的人員視為自動放棄。

(六)在公司黨委宣布智能建造中心新任人員到位之前,現(xiàn)BIM中心、信息中心人員必須繼續(xù)履職,因工作推諉、不作為、亂作為而出現(xiàn)失誤造成嚴重后果的,將嚴肅追究責任。

違反上述要求經(jīng)查實的,將依紀依規(guī)嚴肅處理。



附件1:公司智能建造中心及業(yè)財一體化信息崗公開競聘崗位計劃表

公司智能建造中心及業(yè)財一體化信息崗公開競聘崗位計劃表

序號

崗位名稱

競聘人數(shù)

崗位職責

主要任職條件

1

BIM技術(shù)處


土建崗(2人)、安裝崗(2人)

4

1.負責公司BIM應用的標準化管理、培訓與考核。

2.負責開展BIM技術(shù)研究和創(chuàng)新工作。

3.牽頭公司BIM項目成果的評估、審核與申報。

4.負責建立和維護公司BIM模型庫、族庫及BIM信息管理系統(tǒng)。

5.參與工程創(chuàng)優(yōu)的BIM深化設(shè)計、專業(yè)設(shè)計分析和工藝模擬。

6.協(xié)助編制項目的施工組織設(shè)計和施工方案,以及技術(shù)標BIM化工作。

7.與信息技術(shù)處和智能建造技術(shù)處聯(lián)動,協(xié)同技術(shù)研發(fā)、申報及成果總結(jié)。

1.與公司簽訂勞動合同的員工,性別不限,年齡40歲以內(nèi)。

2.須具有本科及以上學歷,中級及以上職稱或持有BIM等級二級證書等資質(zhì)者,研究生學歷優(yōu)先。

3.所學專業(yè)為土木工程、工程管理、智能建造、計算機科學、數(shù)字媒體、動畫及BIM等相關(guān)專業(yè)。

4.有基層工作經(jīng)歷5年及以上,其中項目管理工作經(jīng)歷2年以上;碩士研究生及以上學歷人員基層管理工作經(jīng)歷可適當放寬,不少于2年基層經(jīng)歷即可。

5.具有較強的專業(yè)技術(shù)能力及綜合業(yè)務能力,熟練掌握通用辦公軟件、CAD制圖軟件、BIM軟件(Revit/Navisworks)、品茗安全計算軟件及各類AI應用等工具。

6.有參與創(chuàng)國家級獎項技術(shù)類工作(技術(shù)、BIM)及獲得BIM類單項科技成果者優(yōu)先。

7.具備快速學習能力、跨部門協(xié)作能力、抗壓能力及執(zhí)行能力;具備BIM類科技論文、課題撰寫能力及BIM類科技成果開發(fā)應用能力優(yōu)先。

2

動畫視頻崗

(1人)

1

1.負責公司動畫視頻的標準化管理、培訓與考核。

2.負責工程項目、宣傳及工程創(chuàng)優(yōu)動畫和視頻制作。

3.負責建立和維護公司施工工藝視頻庫。

4.參與技術(shù)基礎(chǔ)管理工作。

5.與信息技術(shù)處和智能建造技術(shù)處聯(lián)動,協(xié)同技術(shù)研發(fā)、申報及成果總結(jié)。

1.與公司簽訂勞動合同的員工,性別不限,年齡40歲以內(nèi)。

2.文化程度及專業(yè):本科,土木工程、數(shù)字媒體、影視制作及動畫等相關(guān)專業(yè)。

3.持證要求:中級及以上職稱,持有一級建造師、高級工程師或BIM等級二級證書等資質(zhì)者優(yōu)先。

4具有較強的動畫和視頻制作專業(yè)技術(shù)能力,掌握通用辦公軟件、CAD制圖軟件、BIM軟件(Revit/Navisworks)及3DMAX等工具。

5.具備快速學習能力、跨部門協(xié)作能力、抗壓能力及執(zhí)行能力;具備工程動畫視頻的腳本撰寫能力優(yōu)先。

6.有參與創(chuàng)國家級獎項動畫和視頻類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3

智能建造技術(shù)處

智能建造技術(shù)崗

3

1.負責智能建造、綠色低碳、AI+等技術(shù)的研發(fā)與推廣工作。

2.研究和開發(fā)適用于智能建造領(lǐng)域的人工智能算法,如圖像識別算法、機器學習算法等,用于施工質(zhì)量檢測、安全風險預警、材料消耗預測等方面。

3.參與工程項目智慧管控平臺研發(fā)工作與推廣。

4.采集、分析和優(yōu)化施工現(xiàn)場數(shù)據(jù)。

5.參與科研技術(shù)基礎(chǔ)管理。

6.與信息技術(shù)處和BIM技術(shù)處聯(lián)動,協(xié)同技術(shù)研發(fā)、申報及成果總結(jié)。

1.與公司簽訂勞動合同的員工,性別不限,年齡40歲以內(nèi)。

2.須具有本科及以上學歷,中級及以上職稱,所學專業(yè)為土木工程、工程管理、智能建造、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)。研究生學歷優(yōu)先。

3.有基層工作經(jīng)歷5年及以上,其中項目管理工作經(jīng)歷2年以上;碩士研究生及以上學歷人員基層管理工作經(jīng)歷可適當放寬,不少于2年基層經(jīng)歷即可。

4.具有較強的專業(yè)技術(shù)能力及綜合業(yè)務能力,熟悉通用辦公軟件、CAD制圖軟件、midas等有限元計算軟件,熟知各類AI應用等工具。

5.具備科研課題申報、論文、工法、專利及QC成果開發(fā)能力,科技成果突出者優(yōu)先。

4

信息技術(shù)處


信息崗(軟件開發(fā)及硬件管理)

1

1.負責公司信息化建設(shè)的系統(tǒng)需求分析與開發(fā)、信息系統(tǒng)管理與實施、系統(tǒng)運維管理、業(yè)務流程數(shù)字化改造。

2.負責公司信息安全,數(shù)據(jù)設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)設(shè)施管理及其運行安全保障,以及辦公電子設(shè)備資產(chǎn)的管理、日常維護和更新升級。

3.參與技術(shù)基礎(chǔ)管理的管控,系統(tǒng)技術(shù)文檔編制和組織應用培訓。

4.與BIM技術(shù)處和智能建造技術(shù)處聯(lián)動,協(xié)同技術(shù)研發(fā)、申報及成果總結(jié)。

1.與公司簽訂勞動合同的員工,性別不限,年齡40歲以內(nèi)。

2.文化程度及專業(yè):本科及以上,土木工程、工程管理、智能建造、計算機科學、機械及自動化等相關(guān)專業(yè);研究生優(yōu)先。

3.持證要求:中級及以上職稱或同等次執(zhí)業(yè)資格證書,持有一級建造師或高級工程師證書等資質(zhì)者優(yōu)先。

4.具有較強的專業(yè)技術(shù)能力及綜合業(yè)務能力,熟練掌握通用辦公軟件、數(shù)據(jù)快速分析與匯總、數(shù)據(jù)庫管理、CAD制圖軟件、各類AI應用工具及JAVA/.net編程等工具。

5.不低于3年工程項目履職經(jīng)歷、分(子)公司或公司機關(guān)信息類崗位履職經(jīng)歷;有編程經(jīng)驗及大型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)歷優(yōu)先。

6.具備快速學習能力、跨部門協(xié)作能力及抗壓能力;具備信息類科技論文、課題撰寫能力及信息類科技成果開發(fā)應用能力優(yōu)先。

5


業(yè)財一體化信息崗(軟件開發(fā)及協(xié)同管理)

1

1.負責公司信息化建設(shè)的系統(tǒng)需求分析與開發(fā)、信息系統(tǒng)管理與實施、系統(tǒng)運維管理、業(yè)務流程數(shù)字化改造。

2.負責集團財務BIP業(yè)務流程和協(xié)作關(guān)系建立與維護,集團數(shù)據(jù)中臺的管理,及公司管理平臺與集團數(shù)據(jù)的協(xié)同。

3.參與數(shù)字化管理的管控,系統(tǒng)技術(shù)文檔編制和組織應用培訓。


1.與公司簽訂勞動合同的員工,性別不限,年齡40歲以內(nèi)。

2.文化程度及專業(yè):本科及以上,土木工程、工程管理、智能建造、計算機科學、財會、機械及自動化等相關(guān)專業(yè);碩士優(yōu)先。

3.持證要求:中級及以上職稱或同等次執(zhí)業(yè)資格證書。

4.具有較強的專業(yè)技術(shù)能力及綜合業(yè)務能力,熟練掌握通用辦公軟件、數(shù)據(jù)快速分析與匯總,了解CAD制圖軟件、各類AI應用工具及JAVA/.net編程等工具。

5.不低于3年工程項目履職經(jīng)歷、分(子)公司或公司機關(guān)信息類崗位履職經(jīng)歷;有集團財務BIP系統(tǒng)業(yè)務流程和協(xié)作關(guān)系管理經(jīng)歷優(yōu)先。



附件二:公開招聘報名表

湖南建投四建集團有限公司

                                  2025421